お客様の声

Q: コーチングを学ぼうと思ったきっかけは？
A: 当時私は、自身が経営する会社が軌道に乗り始め、社員を少しづつ増やし始めたところでした。しかし、なかなか人が入らず、やっと入っても辞めてしまうことも多く、会社の今後と社員教育について、とても悩んでいました。
そんな時、日経オンラインで、サンリオピューロランドの館長が経営をV字回復させたという記事を読みました。その再生術には、社員ひとりひとりの成長を促す為、コーチングのスキルを生かした、ということが書かれていました。
コーチングというものをよく知らなかった私は、すぐにコーチングについて調べ、GCSのHPにたどり着き、そのまま、その場で体験レッスンを申し込んでいました。オンライン記事を読んでから、体験レッスン申し込みまで30分足らずの出来事が、今の私にとって大きな分岐点でした。

Q: クラスを受講してよかった点は？
A: コーチングの基本スキルがとにかく大切で、それを学びきれたことは、大きな収穫でした。
クラスの中では、実戦練習として、今までにないくらい、たくさんの話をします。自分のことも、相手のことを聞き出すことも。それは、とても濃い時間でした。
その時間を共有した、同じクラスの仲間は、今でも切磋琢磨しあえる間柄になりました。
この歳になって、新たな友人関係がこんな風に出来上がることも、なんだかとても不思議で嬉しいことでした。

Q: コーチングを学んで、どのような変化や影響がありましたか？
A: とにかく、社員との関わり方が変わりました。
「傾聴する」「認める」を意識的に徹底しました。
社員ひとりひとりと、きちんと向き合う時間を作り、コーチングのスキルを活かして話を聞きました。そうするとそれぞれが、心を開いてくれるようになりました。私が、予想していた以上に、社員たちもいろんな事を考えて、悩んでいるということが分かりました。
今では私との1on1MTを、社員たちが待ってくれています。 会社全体の風通しが良くなったと思います。

Q: コーチングに興味のある方へメッセージをお願いします
A: コーチングで学ぶのは、とても簡単なことです。しかし、その「型」を学ぶだけで、見える世界が大きく変わりました。社員だけでなく、家族や友人との関わり方も変わると思います。コミュニケーションスキルの武器のひとつとして、コーチングは、是非、お勧めします。